Offen Hab ein paar Ideen?

[Japsa]

Hallo,
ich bin ja nun ganz neu in JTL, allerdings hab ich da schon ein paar Anregungen - vielleicht kann man die ja mal aufgreifen?

zB. Funktion "Meine Aufgaben":
So könnte man die Möglichkeit schaffen, einem Mitarbeiter einen Hinweis, Frage, Aufgaben etc. live auf seine Benutzeroberfläche zu schreiben, was er nicht übersehen kann.
Dies wäre zB. neben dem Button "Amazon" möglich wo dann steht "Meine Aufgaben (3)" - wenn der Mitarbeiter dann auf die "3 Klickt" werden ihm alle gesendeten Aufgaben detailliert angezeigt und wenn er diese erledigt/abgearbeitet hat, kann er diese mit einem Häkchen als "erledigt" markieren, aber nicht löschen damit der Inhaber es nachvollziehen kann.

zB. individuelle Startseite nach dem Login
Es wäre schön, wenn man sich auf der Startseite direkt nach dem Login einen aktuellen Tagesüberblick verschaffen könnte, wo zB steht:

Aufträge:
- Heute neu: 55
- Versandt: 33

Statuse:
- warten auf Zahlung: 72
- Überzahlung: 12
- Zahlungserinnerung gesendet: 2

etc. die Stause, die man halt angelegt hat

Artikel unterm Meldebestand
- Lager A: 486
- Lager B: 220
etc.

Zahlungen:
- unzugeordnete Zahlungen: 5

nach Zahlungsart:
- Paypal: 4
- Überweisungen: 23
- Billsafe: 18
- Amazon: 33

Sowas würde ich mir wünschen
Danke & Gruß Dirk

 

[Manuel Pietzsch]

AW: Hab ein paar Ideen?

Hi,

wird beides kommen! Die individuelle Startseite (Dashboard) ist gar nicht mehr soweit entfernt

Gruß

Manuel

 

[JayJayS]

AW: Hab ein paar Ideen?

@Japsa
Da kommt wohl jemand von Plenty ?

 

[Japsa]

AW: Hab ein paar Ideen?

Ja und ich arbeite ja noch für ein paar Shops damit,
deshalb finde ich ja die individuelle Startseite so gut

Hat übrignds nicht nur Plenty, auch andere System haben zB. "Aufgaben" oder Dashbords

@Japsa
Da kommt wohl jemand von Plenty ?

 

[rcpt_c.riegger]

AW: Hab ein paar Ideen?

Wir würden die Idee ebenfalls begrüßen und freuen uns hier bald von JTL zu sehen.
Wichtig für uns wäre wirklich eine Aufgabensystem je nach Benutzer und Benutzergruppen in dem man Regeln (täglich Arbeiten, sehr gut für neue Mitarbeiter) oder neue Arbeiten und Projekte anlegen kann.
Aufgaben sollten nur von Besitzern verändert oder gelöscht werden können. Status und Feedbacks hierzu sollte der Mitarbeiter aber schon abgeben können.